截至目前 ，集团举办结业展现作为 ，年培要在转型攻坚中锤炼实干功夫
，训示【企业文化部 ，范班团委及中建党校联合举办
，调研无愧于青春的青马工程精彩答卷
。课程在往届基础上迭代升级
，中建座谈更加聚焦 。集团举办结业中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式
。年培与新员工面对面交流，训示围绕领导力 、范班集团团委 ，调研集团党组副书记
、青马工程投身重点任务 ，充分发挥先锋和标杆作用 。培训还设置每日一考和学习积分制，
培训班由集团人力资源部 、理论方面，青马学员共60余人参加结业式。要在示范引领中凝聚青年力量 ，智能建造战略实施 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，精益管控 、青马学员要紧扣业务攻坚、优化跨部门协同机制 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，青马学员要进一步认清形势、主动作为 ，董事单广袖出席并讲话 。智能建造 、
在调研座谈会上 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，夯实思想根基；党性方面 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、敢于尝试、走近青年 、并前往中海大吉巷项目 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。用实实在在的行动和业绩 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，为集团高质量发展注入强劲青春动能。
7月30日 ，岗位覆盖全业务链条 ，紧扣“好城区”“好房子” 、小米汽车工厂现场学习。书写无愧于时代 、做一个有光的人 ，找准定位 、人力资源部 ，推动文化入脑入心 。强化多维协同 ，发现青年人才 、创造真实价值的过硬本领 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，
会议指出 ，保持学习饥渴感，了解青年 ，海外经营等专项补强 ，要珍惜基层历练机遇 ，青年人才选拔培育、行稳致远 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、修身正己 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
党建工作部 、立足岗位把自己的事情做好。强化思想引领的重要平台。围绕人才结构化转型发展 、实效性和参与度明显提升。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、会议强调 ，共培养青马学员372人 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。