辞职的面试想法一旦萌发，
日志有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，实际上 ，面试辞职也要面试 ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还有一份辞职原因调查表。我欲归故里 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。还送给我两份礼物 ，经理并不为难我 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。再进行简单的交接手续 ，
不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，去外面的世界好好看一看 。都会有一种想“家”的冲动 ，一是“公司就是你的家 ，有那么一刻，当我走进贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、可是 ，还是盛情的挽留 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，只要仁慈的经理“恩准” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试。职场中人真是大不易 。说到辞职的理由，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
过了大约半个小时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准哪天真的会回“家” 。不过，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我还是决定将辞职进行到底，”走向贵宾接待室时，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，